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2019/04/23小さな中小企業とＮＰＯ向け情報セキュリティハンドブックが公開されました

2019/04/17「年金ポータル」を開設 関係機関の情報をとりまとめ（厚労省）

2019/04/11平成31年4月30日で受付終了となる手続き一覧を公表

2019/04/10年金生活者支援給付金制度について（日本年金機構）

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「かつ丼みたいな会社づくりのお手伝い」

みなさんは、もちろんカツ丼ってご存知ですよね？
 
アツアツのご飯の上に トンカツがど〜んと乗ってて 周りに玉ねぎなんかの野菜がいい感じにしなっとしながら添えてあって、全体を卵でフワッと包んであって 最後に出汁が全ての方向性を決定づける。
しかも 単純な料理なのに各お店や各家庭によってバラエティー豊か シンプルですが、全体としてすごく完成度の高い食べ物だと思います。

でも、 実は会社もこうあるべきなんじゃないかなと思います。 全体を支える間接部門はごはん その上に 営業部や製造部なんかがトンカツとして活躍して 営業事務等の方々が周りからサポート

役職者が、卵のようにふんわり全体をまとめて 社長の出汁が会社の方向性とバランスを決める。 全てが上手く（旨く？）調和して始めて全体のバランスが整う そんなカツ丼みたいな会社ばっかりだったら楽しいだろうなぁと思います。

 僕が関わる全ての会社がカツ丼みたいでありますように そんな想いでカツ丼社労士なんて名乗ってみてます。

経営者のみなさん 経営理念−目標−会社の機能−組織−経営資源 それぞれについて、 カツ丼みたいに？バランスが取れているかどうかチェックしてみてくださいね。 ん？もうちょっとよく聞きたいぞ？？ という方は、お問合せフォームからお問合せくださいませ
ではでは！ ごきげんよう(^O^)

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