新型コロナによる休業時の労働者支援の動き2021/04/20

引下げとなる2021年度の年金額と脱退一時金の制度変更2021/04/13

障害者納付金制度の対象企業と新型コロナの影響等で休業した場合の取扱い2021/04/06

確認しておきたい雇入時の健康診断の取扱い2021/03/30

2021年4月より変更が予定されるキャリアアップ助成金2021/03/23

>> バックナンバーへ

はじめまして。なんば社会保険労務士事務所所長の難波聡明です。

「かつ丼みたいな会社づくりのお手伝い」

みなさんは、もちろんカツ丼ってご存知ですよね？
 
アツアツのご飯の上に トンカツがど〜んと乗ってて 周りに玉ねぎなんかの野菜がいい感じにしなっとしながら添えてあって、全体を卵でフワッと包んであって 最後に出汁が全ての方向性を決定づける。
しかも 単純な料理なのに各お店や各家庭によってバラエティー豊か シンプルですが、全体としてすごく完成度の高い食べ物だと思います。

でも、 実は会社もこうあるべきなんじゃないかなと思います。 全体を支える間接部門はごはん その上に 営業部や製造部なんかがトンカツとして活躍して 営業事務等の方々が周りからサポート

役職者が、卵のようにふんわり全体をまとめて 社長の出汁が会社の方向性とバランスを決める。 全てが上手く（旨く？）調和して始めて全体のバランスが整う そんなカツ丼みたいな会社ばっかりだったら楽しいだろうなぁと思います。

 僕が関わる全ての会社がカツ丼みたいでありますように そんな想いでカツ丼社労士なんて名乗ってみてます。

経営者のみなさん 経営理念−目標−会社の機能−組織−経営資源 それぞれについて、 カツ丼みたいに？バランスが取れているかどうかチェックしてみてくださいね。 ん？もうちょっとよく聞きたいぞ？？ という方は、お問合せフォームからお問合せくださいませ
ではでは！ ごきげんよう(^O^)

2019/04/25「平成30年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果」が公表（厚労省）

2019/04/23小さな中小企業とＮＰＯ向け情報セキュリティハンドブックが公開されました

2019/04/17「年金ポータル」を開設 関係機関の情報をとりまとめ（厚労省）

2019/04/11平成31年4月30日で受付終了となる手続き一覧を公表

2019/04/10年金生活者支援給付金制度について（日本年金機構）

>> 一覧へ

特定事業所加算（�X）の勤続年数要件の解釈2021/04/15

令和3年度介護報酬改定／感染症と災害への対応2021/04/08

通所系サービスに新たな加算と特例が登場2021/04/01

コロナ対策に配慮した診療報酬の臨時特例、4月から2021/03/25

発熱患者等への相談・受診の対応時間、4月以降は柔軟に調整可能2021/03/18

>> バックナンバーへ