2022年度の労基署による不払い残業代の是正指導　約65億円2022/09/27

30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金2022/09/20

2022年10月より対応が必要な人事労務に関する各種改正点2022/09/13

深夜業に従事する従業員に実施が必要な健康診断2022/09/06

2021年度に13.97％まで上昇した男性の育児休業取得率2022/08/30

>> バックナンバーへ

はじめまして。なんば社会保険労務士事務所所長の難波聡明です。

「かつ丼みたいな会社づくりのお手伝い」

みなさんは、もちろんカツ丼ってご存知ですよね？
 
アツアツのご飯の上に トンカツがど〜んと乗ってて 周りに玉ねぎなんかの野菜がいい感じにしなっとしながら添えてあって、全体を卵でフワッと包んであって 最後に出汁が全ての方向性を決定づける。
しかも 単純な料理なのに各お店や各家庭によってバラエティー豊か シンプルですが、全体としてすごく完成度の高い食べ物だと思います。

でも、 実は会社もこうあるべきなんじゃないかなと思います。 全体を支える間接部門はごはん その上に 営業部や製造部なんかがトンカツとして活躍して 営業事務等の方々が周りからサポート

役職者が、卵のようにふんわり全体をまとめて 社長の出汁が会社の方向性とバランスを決める。 全てが上手く（旨く？）調和して始めて全体のバランスが整う そんなカツ丼みたいな会社ばっかりだったら楽しいだろうなぁと思います。

 僕が関わる全ての会社がカツ丼みたいでありますように そんな想いでカツ丼社労士なんて名乗ってみてます。

経営者のみなさん 経営理念−目標−会社の機能−組織−経営資源 それぞれについて、 カツ丼みたいに？バランスが取れているかどうかチェックしてみてくださいね。 ん？もうちょっとよく聞きたいぞ？？ という方は、お問合せフォームからお問合せくださいませ
ではでは！ ごきげんよう(^O^)

2019/04/25「平成30年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果」が公表（厚労省）

2019/04/23小さな中小企業とＮＰＯ向け情報セキュリティハンドブックが公開されました

2019/04/17「年金ポータル」を開設 関係機関の情報をとりまとめ（厚労省）

2019/04/11平成31年4月30日で受付終了となる手続き一覧を公表

2019/04/10年金生活者支援給付金制度について（日本年金機構）

>> 一覧へ

今年度の最低賃金、30〜33円の引上げ2022/09/22

処遇改善加算の第3弾、10月にスタート2022/09/15

総合確保方針、年内に取りまとめへ2022/09/08

オンライン資格確認導入の原則義務化に対する議論2022/09/01

令和5年度予算における医療・福祉施策の方針は？2022/08/25

>> バックナンバーへ