厚生労働省は2019（平成31）年2月6日に「第18回医師の働き方改革に関する検討会」を開催しました。

これまでの検討会で、一般勤務医の上限は年960時間とし、この上限では地域医療を守れない場合があるなどとして、上限を「年1900～2000時間」とする特例を設ける案などを示していました。

第18回の検討会では、特例対象となり得るかを医療機関が検討し、短縮に向けた計画を作成し、また、一つの医療機関だけの対応には限界があるため、地域の実情を踏まえて長時間労働の要因や取組状況を評価・指導する仕組みも設けるといった案を示しました。

勤務医に、時間外労働の罰則つきの上限が適用されるのは、５年後の2024年4月からとされています。

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